在用人方面，我們企業始終遵循“以人為本”的原則，堅持“人盡其才，量才適用”的用人標準，在人才的選拔或晉升上，我們始終堅持的是“能者上、平者讓、庸者下”在用人過程中決不考慮親戚、朋友、人情、關系、背景，而是注重職工的實際能力，重業績，輕學歷，重實干，輕年齡，遵循的是“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則。
在員工的培訓方面，我們通過各種學習材料，光盤教學，學習后通過考試比等方式來考評培訓的效果，對于好學上進的員工予以鞭策、鼓勵，我們也聘請專家到企業為職工講課。同時強調對職工的思想教育，動員、引導職工提高自身素質，在企業中做到愛崗敬業。針對在職人員的不同水平，編制各種管理方面的培訓課程，提高了領導的管理水平，職工通過學習不斷提高自身的水平，能很好地適應企業發展的需要。
